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为何大专生对报考公务员心存顾虑?还不是因为没搞清这两个问题
发布日期:2019-10-06 05:25   来源:未知   阅读:

  几年专科报考公务员的学生也非常多,但是大部分的考生就是奔着试试的心态来考的。因为底气不足,底气为什么会不足嫩?跟着小编继续往下看就知道了

  很多人可能会认为,当今社会学士、硕士、博士遍地都是,大专生想要与高学历人员竞争公务员岗位,可以说毫无优势、困难十足。尤其招录职位对学历要求越低,符合报考资格条件人员便越多,竞争也更为激烈,大专生想要脱颖而出的机会想必少之又少。

  这话虽有一定道理,但也过于片面。实际上,每年各省组织的公务员招录中,大专生考上的人数都不算少。原因有两点:

  一是大专以上学历均可报考的职位,看似门槛降低了,但由于专业限制,如公安警察、监狱警察等职位很多都只招公安、狱政等相关专业毕业生,实际上符合报考资格人员并不多,最终录取分数线也相对较低,有的欠发达地区的职位甚至无人问津。

  二是符合大专生报考的职位,很多都是艰苦地区的基层一线岗位,如基层公安警察、乡镇公务员等,高学历人员即使符合资格条件的也鲜有人报名,参与竞争的多数还是大专生,大家都在同一起跑线上,就看谁备考更充分。

  更为重要的是,目前的公务员招录考试,其公平公正性仅次于高考,学历只是门槛,具备报名资格的人员能不能考上,不取决于学历高低,而取决于笔试、面试的表现和成绩。而笔试、面试主要考基础知识和综合素质,博士、硕士、学士并不占明显优势,大专生认真复习备考、做好充足准备,考取更高分数并不困难。

  无论什么学历的公务员,都必须认清一个事实,那就是学历只是“敲门砖”,最终能否有所作为,要靠个人入职后坚持不懈的努力和奋斗。

  首先,个人学历是可以动态提升的。大专学历公务员通过在职学历学位教育,也可以很快提升学历学位层次,在职取得的学历学位,单位照样承认,丝毫不影响个人进步和发展。

  其次,学历的重要性已今非昔比。过去,体制内博士、硕士、学士不多,学历高的人进步快是不争的事实。但随着公务员学历层次的不断提升,高学历人员越来越多,学历的重要性反而有所下降,仅凭一纸文凭就能优先得到提拔使用如今已不大可能。

  《党政领导干部选拔任用工作条例》对于提任县处级领导职务也只要求具有大学专科以上文化程度即可,提任厅局级以上领导干部才要求具有大学本科以上文化程度,但就算提任时文化程度不够,办理学历破格手续也比较简单,学历问题已不再是制约大专生公务员提拔晋升的“拦路虎”。

  最后,干事创业主要取决于个人。不可否认,大专学历公务员多身处基层一线,单位规格低、干部人数多、提拔晋升慢,都是客观存在的事实,如果奔着当官去的话,那极容易失望失落。但随着公务员分类管理改革政策红利的逐步释放到位,不升职也能晋级涨薪将会成为基层公务员的新常态。

  所以,心态要摆正,当不了大官,照样能凭借实力和实干,做出一番事业,创出过人业绩。

  当然,初始学历不高并从基层起步走上高位的领导也屡见不鲜,其成功首要在个人,其次靠机遇。

  志存高远的人,不会受学历因素的束缚,只会脚踏实地、勤学苦干,不断提升自己,不断创出佳绩,努力在平凡岗位上干事创业、有所作为、不负此生。